人間関係(ラ|課題)

仕事でアドバイスを味方につける人 敵に回してしまう人

こんにちは。こんばんは。
かなわない夢はない。望む人生を手に入れよう。
諏訪・松本・伊那のフロー父さんです。

仕事でアドバイスを味方につける人 敵に回してしまう人

私たちは無人島で一人で住んでいません
地域社会に中で、家族と仲間と一緒に住んでいます。

家族やチームメンバーから、何かしらの「指摘」や「刺激」を受けた時に、指摘や刺激を受けた人を「敵」と見る人(Aパターン)と、「仲間」(Bパターン)と見る人がいます。

Aパターンの指摘や刺激を受けた人を「敵」と見る人は、「こうあるべきだ」という考えの強い人です(こうあるべきだという考えは、過去の記憶から作られています)

こうあるべきに当てはまる人は、必要以上に褒めまくり、こうあるべきに当てはまらない人は、敵とみて、口撃します

Bパターンの指摘や刺激を受けた人を「仲間」と見る人は、それぞれの人の個性を尊重する人です(個性を尊重するという考えは、より良い世界に向かうためにはやり方は常に変わるという信念からつくられてます)

刺激を受けた人の「ない」部分を補い、カバーしようとし、刺激を受けた人に「ある」部分を探し、それをチーム運営に活用しようとします

Aパターンで、必要以上に褒められたり口撃されるという刺激を受けた時に、これまた刺激を受けた人を「敵」と見る人(Cパターン)と、「仲間」(Dパターン)と見る人が出てきます。

敵と見なされた人の中でも、褒められたい、嫌われたくないという承認欲求の気持ちが強い人は、「こうあるべきだ」という考えの強い人の前では、褒められる刺激ばかりを演じるようになり、口撃される役割を果たすことはなくなります。(Cパターン)

一方、敵と見なされた人の中でも、自分の価値は自分で決めるという信念が、褒められたい嫌われたくないという承認欲求の気持ちに勝る人は、自身やチームの持っている重要な価値観を優先し、その実現に向けて役割を果たし続けます。(Dパターン)

口撃を受けた人は、口撃をする人を「敵」と見ることもできますし、口撃を受けた人は、口撃をする人を意識レベルをあげるチャンスをくれた人と、「仲間」と見ることもできます。

家族やチームメンバーから指摘や刺激を受けた時に、その人を「敵」と見るのか? 「仲間」と見るのか? は、指摘や刺激をしてきた人によるのではなく(外側にあるのではなく)、自分の中にどのような信念・価値観を持っているのか?

つまり、「敵」とみる信念・価値観を持っているのか? 「仲間」とみる信念・価値観を持っているのか? によるのです。

今日もより良い1日を

 

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