こんにちは。こんばんは。
かなわない夢はない。望む人生を手に入れよう。
諏訪・松本・伊那のフロー父さんです。
組織が存在するためには、必ず目的がある
特に資本主義経済の中で、チームの存在が継続するためには、目的があり目標がある
その目的や目標を見ようとする人、見ることから逃げ続ける人
この3年間の激動の変化の中で、いよいよ試される時が来ている
3年前、まだまだ、会社に出社することが仕事でも、なんとか通用する時代だった
しかしテレワークが当たり前になった今、会社に出社することは手段に過ぎなくなった
3年前、まだまだ、仕事とは与えられるものという思考でも、なんとか通用する時代だった
しかし、イヤイヤ仕事をしても成果が出ずに、仕事の多くがAI化、IT化、外注化する中で、仕事とは、世の中や地域をより良くするために、チームの中で自分自身で見つけるだし実践するものになった
同じチームの中で、気がついている人、気がついていない人、同じチームの中で、現実を見ようとしている人と、現実を見ようとしない人が、チームを組むのは、今後さらに難しくなっていく
そして、さらに時代の変化は、速くなっていく
時代の変化や世の中の流れに乗って成長する人と古い思考のまま退化する人が、共により良い関係を継続する期間は、さらに極めて短くなっていく
このような激動な時代に、もし、より良い関係を継続していきたいならば、同じチームの中で、お互いが世の中の流れに乗って、成長していく必要がある
気がついている人は、気がついていない人に、優しくそして厳しく声をかけ、気がついていない人は、気がついている人の声を、素直にそしてじっくりと聴き今すぐ行動する
実はこれは、ワークに限ったことだけではない
ワークでのチームメンバーとの関係も、ライフでのパートナーとの関係も、本質は同じ
なぜなら、パートナーは、元々は親子でも親戚でもなく、他人だから、この激動の時代の中で、共に成長しないのであれば、別れが来るのが自然
共に成長するには、自分が変わりパートナーに影響が現れるのか？
自分が変わらず、パートナーを全く違う人に変えるのか？ しかない
今、何が起きているのか？
今後、何が起きようとしていくのか？
そのパターンを知った上で、後悔しない自己決定感のある毎日を決断し行動する
必ず、道は拓ける
今日もより良い1日を
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