はじめに
私たちのチームには特別な価値観があります。「かなわない夢はない」「望む人生を手に入れよう」。これらは単なるスローガンではなく、私たち一人ひとりが心から信じ、行動に移しています。この記事では、そんな私たちのチームが、どのように具体的な課題に取り組み、目標に向かっているのかを紹介します。
１．柔軟な経営方針
１）結果にこだわらない計画
経営計画においては、45棟以上のプロジェクトは行わないという方針を持っています。これには、チーム全体が集中し、一つひとつのプロジェクトに真剣に取り組むためです。
２）自由なチーム運営
禁止事項もほぼなく、チームメンバーは性善説のもと、自由に意見やアイデアを出し合います。これにより、多様な視点が集まり、新しいアイデアや解決策が生まれています。
２．具体的課題への取り組み
１）徹底した直面
私たちは、毎日、毎週、毎月、毎年、出てくる具体的な課題に徹底して直面しています。これにより、チーム全体が常に前進し続け、成長しています。
２）目標に向かう主体性
チームメンバー全員が、自分原因で主体的に目的を持ち、具体的な課題に対してアクションを起こします。これにより、個人の成長とともに、チーム全体の力も増していきます。
まとめ
私たちのチームは、柔軟な経営方針と具体的な課題への真剣な取り組みにより、日々成長し続けています。メンバー一人ひとりが主体性を持ち、夢を現実にするための行動を起こしています。今日も、私たちはより良い一日を迎えるために、共に前進しています。
