Vol.1｜中谷彰宏著「３０代が楽しくなる方法」｜リスペクトを持って生きる｜義務がチャンスになり、仕事の成果も上がる
リスペクトを持って生きる
～義務がチャンスになり、仕事の成果も上がる～
中谷 彰宏著「30代が楽しくなる方法」より
あなたの周りに「なんだかあの人は
いつも楽しそうにしているなぁ」
と見える人はいませんか？
そんな人は、リスペクトを持って
行動している人なのかもしれません。
リスペクトとは尊敬や尊重をする気持ちを意味します。
リスペクトが生まれるのは、どんなときでしょうか？
それは、楽しんでいる人への憧れに対して素直になったときです。
「自分ができなかったことを、この人はなぜできるのか？」
考えることで、自然と観察力も身につくことになり、
そうなると、相手の言葉・行動・所作などを自ら学ぼう
とする行動に繋がるからです。
チームで仕事をする際にも、メンバーへのリスペクトは大切です。
リスペクトが無いと、自分と異なる意見の人に反発してしまいます。
リスペクトの反対は反発です。こうなっては、何も学べません。
相手がなぜそう考えたのか？その思考回路まで
辿ってみることが重要なのです。
リスペクトを持つことは、相手のパフォーマンスを上げ、
知恵を引き出すことにも繋がります。
その結果、チームとして、メンバーそれぞれが
気持ちよく仕事でき、不思議と成果も上がってきます。
また、リスペクトは人だけではなく、
機会(チャンス)にも持つべきです。
「機会」が「義務＝しなくてはいけないこと」
になってしまっては、もったいないです。
特に、日常的なルーティンの中で、
リスペクトは希薄になりがちなので注意が必要です。
楽しくない仕事をするときこそ、
自分が成長する機会を与えられたと捉えて、
リスペクトを持って取り組むことが、
楽しく生きていくコツです。
私、滝沢のブックレビューについては、
こちらからお楽しみ下さい。
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